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2007年公司創(chuàng )建10周年，是公司發(fā)展史上一個(gè)重要的里程碑。為切實(shí)辦好10年慶典活動(dòng)，系統的做好各項司慶籌備工作，特制訂本方案。
目的
一、回顧公司發(fā)展歷程，感受創(chuàng )業(yè)其間的點(diǎn)滴。
二、借10周年契機，宣傳企業(yè)文化，提煉和傳承公司文化精髓。
三、歡慶10年來(lái)所取得的成就，展望美好未來(lái)，激勵員工工作激情。
司慶原則
一、廣泛參與，通力合作，全力以赴。
二、熱烈隆重，力求創(chuàng )新，突出特色。
三、系統規劃，周密部署，務(wù)實(shí)節儉。
活動(dòng)內容和要求
本著(zhù)“熱烈隆重、力求創(chuàng )新”的司慶相關(guān)原則，結合文化建設的年度目標，公司10周年的慶典系列活動(dòng)將主要通過(guò)分階段組織實(shí)施特刊系列、晚會(huì )系列、文化系列、體育系列、宣傳系列等5大系列的活動(dòng)，充分調動(dòng)公司各部門(mén)積極性，提高員工的參與度，并使整個(gè)慶典活動(dòng)貫穿整個(gè)2007年度，成為2007年度公司文化建設工作的重頭戲。
■ 特刊系列
特刊系列活動(dòng)主要由編輯出版《企業(yè)故事》、《企業(yè)文化手冊》及《十年》畫(huà)冊等三大塊組成。
一、《企業(yè)故事》
?。ㄒ唬?、目的
發(fā)現和共享公司創(chuàng )業(yè)、發(fā)展、文化建設中所經(jīng)歷的事件或值得回顧的企業(yè)故事，重溫創(chuàng )業(yè)歷史，展示公司創(chuàng )業(yè)、勤奮、團結、學(xué)習、服務(wù)及創(chuàng )新方面的核心精神。
?。ǘ?、內容設置
《企業(yè)故事》內容設置主要由創(chuàng )業(yè)篇、勤奮篇、團結篇、服務(wù)篇、學(xué)習篇、創(chuàng )新篇等六大篇章組成。
1、創(chuàng )業(yè)篇：體現公司創(chuàng )業(yè)文化核心精神理念“精誠團結、艱苦創(chuàng )業(yè)”之精神，展現公司創(chuàng )業(yè)歷程中所經(jīng)歷事件。如八方千斤頂、員工差旅費自籌及員工自己動(dòng)手修理門(mén)鎖等。
2、勤奮篇：通過(guò)若干反映員工勤奮、拼搏及無(wú)私奉獻的典型事例，展現公司員工健康、積極、熱情、向上的品行。如員工加班、忘我工作、一人多崗、志愿者活動(dòng)等。
3、團結篇：從員工團隊觀(guān)念強、部門(mén)間團隊協(xié)作及知識、市場(chǎng)資源共享等方面入手，體現公司團隊理念“個(gè)人的發(fā)展取決于團隊的成功”的精神。如公司上市、精密電子組建、籃球隊對外參賽、年會(huì )籌備及10月份鐵塔員工搬回老宿舍等事件中所發(fā)生的故事。
同時(shí)，從公司注重員工發(fā)展、堅持以人為本，幫助、關(guān)心、理解員工等方面入手，挖掘事例，集中體現公司人才理念“真誠待人、事業(yè)留人”的精神。如員工生日、捐款助困、為員工個(gè)人成長(cháng)成才搭建廣闊平臺、唯才是用、骨干團隊、為懷孕員工配液晶電腦等方面的故事。
4、服務(wù)篇：從公司創(chuàng )業(yè)文化中服務(wù)理念“您的滿(mǎn)意是我們努力的目標和回報”入手，找尋和挖掘公司創(chuàng )業(yè)發(fā)展過(guò)程中所發(fā)生的有關(guān)如何讓客戶(hù)滿(mǎn)意、讓員工滿(mǎn)意、讓自己滿(mǎn)意方面的典型事例。如在產(chǎn)品質(zhì)量方面、客戶(hù)服務(wù)及部門(mén)間配合、支持等方面的故事。
5、學(xué)習篇：“完成目標只是合格，超越目標才是優(yōu)秀”是所有八方人共同的追求，同時(shí)，為了實(shí)現這個(gè)追求，無(wú)論公司還是員工個(gè)人都在一直不斷提高對自己的要求，一直在不斷的“學(xué)習”。因此，從公司采取多種形式學(xué)習培訓，創(chuàng )建學(xué)習型組織及員工力求上進(jìn)，努力鉆研專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和技能等兩方面入手，找尋和挖掘典型事例和個(gè)人。
6、創(chuàng )新篇：反映公司堅持科技、自主創(chuàng )新，挖掘公司在管理、知識產(chǎn)權、產(chǎn)品研發(fā)等方面的典型事例。如快樂(lè )基金管理、骨干團隊管理、節能降耗及廣告塔防盜系統研發(fā)、光通信技術(shù)研發(fā)等方面的事例。
?。ㄈ?、內容要求
1、故事素材要求與企業(yè)文化精神相符，每個(gè)故事內容、主題須單一且只體現一種文化精神，不可過(guò)多且凌亂。
2、故事內容要求真人、真事、真時(shí)，主題明確且感染力強。題目自擬，篇幅為1200—3000字以?xún)取?
3、不刻意要求文辭華麗，題材以記敘文為主，須敘事流暢，可圖片、文字相結合。
?。ㄋ模?、篇幅容量
1、故事量：《企業(yè)故事》共分六大篇章（卷首語(yǔ)除外），每篇章故事量控制在6-8篇左右，即總故事量控制在36—48篇左右。
2、頁(yè)數：《企業(yè)故事》總頁(yè)數控制在88或100頁(yè)（不含封面、封底、目錄）。
?。ㄎ澹?、版面設計
1、以書(shū)籍排版方式進(jìn)行設計，圖片文字相結合，以文字為主。
2、設計模式依據《八方人》模式。
?。?、素材收集
《企業(yè)故事》素材來(lái)自于員工及日常工作當中，力求生動(dòng)且感染力，因此，素材計劃主要以以下幾種方式收集：
1、已有素材再編輯。歷年來(lái)，在公司開(kāi)展的相關(guān)征文活動(dòng)中，已有不少素材涌現，這些素材中相當一部分可以再進(jìn)行編輯后編入《企業(yè)故事》。
2、發(fā)動(dòng)員工：在全公司范圍內再次發(fā)動(dòng)員工積極投稿，以部門(mén)為單位，收集素材。
3、員工訪(fǎng)談、約稿：確定老員工、新員工之間的一些代表，由主創(chuàng )人員以主題約稿或訪(fǎng)談的形式進(jìn)行素材收集。
?。ㄆ撸?、印刷要求
1、紙張：封面250克雙銅版紙，內頁(yè)100克雙膠紙
2、規格：20*15CM（高*寬）
3、數量：3000本
4、其他：88—100頁(yè)/本；封面、封底四色印刷，內頁(yè)雙色印刷。
二、《企業(yè)文化手冊》
（一）、目的
1、進(jìn)一步提煉和傳播公司的企業(yè)文化，繼承和弘揚公司創(chuàng )業(yè)文化的精髓。
2、豐富和完善企業(yè)文化體系，檢驗公司文化建設成果。
?。ǘ?、內容設置
《企業(yè)文化手冊》主要由發(fā)展篇、理念篇、行為篇、管理篇、形象篇、回顧篇等七大篇章內容組成。
1、發(fā)展篇：主要以介紹公司及各分（子）公司發(fā)展現狀和公司愿景目標為主。
2、理念篇：以簡(jiǎn)潔、精煉的文字詮釋公司經(jīng)營(yíng)理念、精神理念等創(chuàng )業(yè)文化體系的核心價(jià)值觀(guān)，清晰、準確的表達出公司文化的特性。
3、行為篇：行為篇是理念篇的外在表現，本篇章將通過(guò)闡述“員工行為規范”、“文化活動(dòng)”、“骨干團隊”等內容及相關(guān)案例，使公司的理念“有形化”。
4、管理篇：主要以簡(jiǎn)單扼要的介紹公司行政、人事等通用類(lèi)管理制度及員工辦事指南為主，使員工能夠迅速了解到公司相關(guān)管理事項的流程和要求。
5、形象篇：主要以介紹公司商標、名稱(chēng)的由來(lái)和意義及公司對外形象特征為主。
6、回顧篇：回顧公司的發(fā)展歷程并全面展示公司近幾年來(lái)在市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、知識產(chǎn)權及文化建設方面所取得的成就。
?。ㄈ?、版面設計
1、以書(shū)籍排版方式進(jìn)行設計，在保持總體風(fēng)格不變的情況下，各篇幅須體現細節差異，避免出現千篇一律現象。
2、版面以文字為主，圖片為輔。
?。ㄋ模?、印刷要求
1、紙張：封面250克雙銅版紙，內頁(yè)157克雙膠紙
2、規格：20*15CM（高*寬）
3、數量：3000本
4、其他：封面、封底四色印刷，內頁(yè)雙色印刷。
三、《十年》畫(huà)冊
?。ㄒ唬?、目的
1、尋找和收集公司創(chuàng )業(yè)至今，特別是創(chuàng )業(yè)初期的歷史照片，再現歷年景象，感受公司的發(fā)展和變化。
2、以圖片的形式全方位、直觀(guān)的展現公司的歷史和傳統、文化建設以及員工的精神風(fēng)貌。
?。ǘ?、內容設置
畫(huà)冊將以圖片的形式，以大事記為主線(xiàn)，按時(shí)間順序，充分展示公司十年來(lái)的風(fēng)雨歷程及發(fā)展變化和對社會(huì )的貢獻。內容主要以創(chuàng )業(yè)、環(huán)境、文化、感動(dòng)、服務(wù)、責任等篇幅為主。
1、創(chuàng )業(yè)：體現十年期間艱辛創(chuàng )業(yè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、上市、領(lǐng)導視察、重要會(huì )議、活動(dòng)等公司發(fā)展的代表性事件的圖片。
2、環(huán)境：公司廠(chǎng)房、車(chē)間、辦公等環(huán)境變化的圖片，感受公司的不斷發(fā)展壯大。
3、文化：公司年會(huì )、骨干活動(dòng)、籃球賽、登山等主題性文化活動(dòng)和培訓方面的圖片，充分體現公司文化活動(dòng)多姿多彩及員工積極向上、多才多藝的精神風(fēng)貌。
4、感動(dòng)：公司員工樂(lè )于助人、樂(lè )于奉獻及加班加點(diǎn)等事跡圖片。
5、服務(wù)：公司客戶(hù)服務(wù)、理賠勘察、搶險、客戶(hù)聯(lián)誼、慰問(wèn)員工等方面的代表性圖片。
6、責任：公司參加捐款、捐物、獻血等社會(huì )公益性活動(dòng)的圖片。
?。ㄈ?、版面設計
1、注重版面設計和創(chuàng )意的獨特性和大氣，版面視覺(jué)沖擊力要強，讓圖片充滿(mǎn)震撼力。
2、版面以圖片為主，文字為輔。
?。ㄋ模?、印刷要求
1、紙張：封面特種紙，內頁(yè)200克進(jìn)口雙銅紙
2、規格：25*25CM（高*寬）
3、數量：3000本
4、其他：封面、封底為特種紙張，內頁(yè)四色印刷；精裝本。
■ 晚會(huì )系列
一、中秋晚會(huì )
?。ㄒ唬?、目的
1、員工充分展現自我，加強員工之間的互動(dòng)和交流。
2、宣傳企業(yè)文化和發(fā)展歷程，讓員工感受10年來(lái)公司的發(fā)展和進(jìn)步。
3、營(yíng)造節日氛圍，讓員工感受公司大家庭溫暖和關(guān)懷。
?。ǘ?、內容
晚會(huì )主要由節目表演、幸運抽獎、互動(dòng)游戲、頒獎等四大塊內容組成。
1、節目表演：晚會(huì )節目表演形式不限但須提前報名，各部門(mén)要求不少于1個(gè)。
2、幸運抽獎：晚會(huì )幸運抽獎設幸運獎20名，幸運大獎10名，幸運特獎2名。
3、互動(dòng)游戲：互動(dòng)游戲為晚會(huì )的重要內容之一，要求參與、互動(dòng)性強并穿插企業(yè)文化知識問(wèn)答節目。
4、頒獎：頒獎分為晚會(huì )優(yōu)秀節目獎及10周年攝影比賽優(yōu)秀獲獎作品兩大塊內容。同時(shí)，借助投影，展示獲獎作品。
?。ㄈ?、組織要求
1、場(chǎng)地選擇以能容納100人左右酒店多功能廳為首選，會(huì )場(chǎng)布置要求喜慶、熱烈及溫馨。
2、組織籌備時(shí)間須至少提前1個(gè)月，并確保晚會(huì )的順利進(jìn)行。
3、參加人數控制在100人左右，由各部門(mén)抽選員工代表參加，員工以外地員工為主。
4、晚會(huì )須以攝影比賽有機結合，緊扣10周年系列慶典活動(dòng)主題。
5、晚會(huì )輕松、歡快、團聚為基調，并強調親情概念
二、年會(huì )暨慶典大會(huì )
?。ㄒ唬?、目的
1、充分展現公司創(chuàng )建10年來(lái)的艱苦與風(fēng)雨歷程。
2、以慶典大會(huì )為契機，挖掘、提升、弘揚公司文化。
3、總結表彰，激勵員工，展望未來(lái)并進(jìn)一步明確發(fā)展方向，推動(dòng)公司持續發(fā)展。
?。ǘ?、內容
慶典大會(huì )主要由十年總結、節目表演、表彰頒獎、游戲抽獎及慶祝晚宴五大塊內容組成。
1、十年總結：葉總致辭，并作公司十年發(fā)展總結及未來(lái)展望報告，以明確公司發(fā)展方向，鼓舞員工。
2、節目表演：由各部門(mén)組織選送節目，節目形式以歌舞為主，小品為輔。節目重在結合公司文化及工作實(shí)際，充分展示出員工富有激情、多才多藝的精神面貌，同時(shí)表現員工的喜悅之情和自豪感。
3、表彰頒獎：在歷年年會(huì )表彰的基礎上，增加表彰公司老員工、突出貢獻等方面的獎項，以激勵員工士氣，營(yíng)造歡慶氛圍。
4、游戲抽獎。游戲抽獎穿插在慶典大會(huì )各主題板塊中間，以活躍現場(chǎng)氣氛，加強與員工的互動(dòng)性，提高員工參與性。
5、慶祝晚宴。慶祝晚宴是年度慶典系列活動(dòng)的結束曲，將著(zhù)力通過(guò)祝酒詞、管理層敬酒、分發(fā)紅包、抽獎等內容營(yíng)造健康、和諧、歡樂(lè )的氛圍，將慶典活動(dòng)推向最后一個(gè)高潮。
?。ㄈ?、組織要求（亮點(diǎn)）
1、體現鮮明的特色性、加強互動(dòng)性、擴大參與性、豐富欣賞性。
2、通過(guò)總結、表彰、節目表演等內容，反映公司歷史、現狀及未來(lái)，展現公司10年發(fā)展取得的豐碩成果及生機勃勃的新景象。
3、整臺晚會(huì )以“文化”為魂并貫穿大會(huì )的始終，體現公司文化內涵和企業(yè)形象。
4、在強調大會(huì )主題、創(chuàng )新的前提下，體現出大氣、隆重、和諧、喜慶等獨具風(fēng)格。
5、慶典大會(huì )組織籌劃工作須至少提前3個(gè)月時(shí)間并確保大會(huì )順利舉行。
■ 文化系列—攝影比賽
?。ㄒ唬?、目的
1、慶祝公司創(chuàng )建十周年，用鏡頭感受十年來(lái)的風(fēng)雨歷程，反映公司發(fā)展與建設的新面貌、新成就。
2、尋找和收集公司十年間員工工作、大事件等方面的圖片。
3、豐富公司文化生活，提高員工藝術(shù)修養和綜合素質(zhì)。
?。ǘ?、作品征集
1、全公司范圍內宣傳發(fā)動(dòng)，征集員工攝影作品或歷史珍貴照片。
2、征集時(shí)間延續3個(gè)月，確保參賽作品的質(zhì)量和數量，達到活動(dòng)目的。
?。ㄈ?、作品內容要求
1、作品必須反映公司10年來(lái)在創(chuàng )業(yè)、發(fā)展過(guò)程中所經(jīng)歷的事件、取得的成就以及精誠團結、艱苦創(chuàng )業(yè)等核心文化理念。
2、作品要求主題突出，特色鮮明，視覺(jué)沖擊力、感染力強，給人以美的藝術(shù)享受。
?。ㄋ模?、作品參賽要求
1、參賽作品彩色黑白均可；數碼攝影圖片要附軟盤(pán)，不收反轉片。
2、參賽作品尺寸一律10英寸（附底片或電子版）并要求粘貼于A(yíng)4皮紋紙中。
3、參賽作品須注明標題，文字說(shuō)明，拍攝時(shí)間以作者姓名、部門(mén)和聯(lián)系電話(huà)。
4、參賽作品涉及的名譽(yù)、侵權、肖像權等法律問(wèn)題，均由作者自負。
5、參賽作品不退稿，同時(shí)，公司有權在相關(guān)活動(dòng)、媒體中使用（包括出版物、專(zhuān)題網(wǎng)站等），版權屬作者，不再另付稿酬。
?。ㄎ澹?、作品評選
1、由攝影比賽組織小組對參賽作品進(jìn)行初選并選出候選作品。
2、邀請公司管理層代表及1名專(zhuān)業(yè)攝影師對候選作品進(jìn)行評選并確定名次。
?。?、獎項設置
1、攝影比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。獲獎作品頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)獎勵并選擇性的在公司《十年》畫(huà)冊中刊登。
2、所有參賽作品均獎勵一份紀念品，鼓勵員工參與。
3、所有獎項名單將在中秋晚會(huì )上進(jìn)行宣布并頒獎。
■ 體育系列
體育系列活動(dòng)主要由撥河、乒乓球、象棋及籃球賽等四項體育類(lèi)賽事組成。
?。ㄒ唬?、目的
1、提高慶典活動(dòng)員工的參與度，展示員工勇于挑戰、奮發(fā)向上的精神面貌。
2、提高員工團隊協(xié)作及團隊榮譽(yù)感，增進(jìn)員工之間的互動(dòng)和交流。
3、倡導健康活動(dòng)，推動(dòng)我公司健康文化及相關(guān)運動(dòng)協(xié)會(huì )的穩定和發(fā)展。
?。ǘ?、組織要求
1、合理安排各賽事時(shí)間和周期，分階段逐步組織撥河、乒乓球、象棋及籃球賽等賽事，使各項賽事有機結合并形成系列。
2、積極發(fā)動(dòng)部門(mén)、員工參與，并以各事業(yè)部門(mén)、總部職能部門(mén)為單位選派員工組成代表隊參賽。
3、依照相關(guān)標準和規則，制訂完善各項賽事規則和日程，做到公平、公正。
4、比賽場(chǎng)地均安排在余杭工業(yè)園內。
?。ㄈ?、獎項設置
1、籃球比賽設團隊一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名；獲獎團隊頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)獎勵。
2、撥河比賽分成男子組、女子組及男女混組比賽。并分別按組別設團隊一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名；獲獎團隊頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)獎勵。
3、象棋比賽設個(gè)人一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名及最佳團隊獎1名。獲獎個(gè)人和團隊頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)獎勵。
4、乒乓球比賽設男子單打組、女子單打組及混合雙打組，并分別按組別設團隊或個(gè)人一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名；獲獎團隊和個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)獎勵。
■ 宣傳系列
一、目的
宣傳系列其主要目的為通過(guò)公司網(wǎng)站、《八方人》及相關(guān)社會(huì )媒體為載體，集中宣傳公司十年慶典活動(dòng)的各類(lèi)動(dòng)態(tài)、回顧和總結我公司10年來(lái)的發(fā)展歷程和取得的成就，以達到營(yíng)造氛圍、振奮精神、激勵員工、宣傳文化及擴大公司影響等目的。
二、具體內容
1、網(wǎng)站
開(kāi)設十年慶典專(zhuān)題網(wǎng)，分設司慶動(dòng)態(tài)、員工感言、專(zhuān)題報道、現場(chǎng)圖片等內容，全方位追蹤并及時(shí)報道司慶動(dòng)態(tài)和信息。同時(shí)完善公司網(wǎng)站內容和框架建設，重點(diǎn)加強企業(yè)故事、企業(yè)文化欄目?jì)热莸慕M織策劃。
2、《八方人》專(zhuān)版
1）、欄目規劃：保持《八方人》既有欄目設置，重在結合10周年的主題，規劃并做好各欄目?jì)热莸倪x題策劃和組稿工作。
“八方傳真”以報道10周年各類(lèi)慶典活動(dòng)動(dòng)態(tài)和專(zhuān)題活動(dòng)報道為主；“風(fēng)流八方”以老員工人物專(zhuān)訪(fǎng)報道為主，重點(diǎn)介紹員工與公司共創(chuàng )業(yè)、共成長(cháng)等方面內容；“企業(yè)論壇”推出以“風(fēng)雨十年”為主題的專(zhuān)題報道，以“十年歷程”為主線(xiàn)，詳盡報道公司在創(chuàng )業(yè)、文化建設、管理創(chuàng )新、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)拓展等方面歷經(jīng)的艱辛及所取得成績(jì)；“精品推薦”以具有代表性的企業(yè)故事為主要內容，展現公司在不同發(fā)展階段發(fā)生的點(diǎn)滴及感人事跡；“培訓天地”以介紹公司十年來(lái)在培訓方面所作出的努力及取得的成績(jì)?yōu)橹?。同時(shí)選登具有代表性的員工培訓心得及相關(guān)培訓方面的文章。
2）、印刷要求：全彩色；數量3000本。
3、社會(huì )媒體
充分利用區級各類(lèi)平面、電視等新聞媒體、網(wǎng)站，開(kāi)辟專(zhuān)題節目對公司及十年慶典活動(dòng)進(jìn)行采訪(fǎng)報道，廣泛宣傳報道公司歷史、現狀、成就及對社會(huì )的貢獻，擴大影響力。
進(jìn)度安排
一、確定方案及預算
1、1月30日，總體方案（草案）提交公司高管審核。
2、2月12日，總體方案及預算確認并全公司范圍內發(fā)文。
二、2月28日，召開(kāi)10周年慶典系列活動(dòng)動(dòng)員會(huì )，介紹系列活動(dòng)內容，討論并確定活動(dòng)領(lǐng)導小組成員及職責。
三、主要活動(dòng)日程安排
?。ㄒ唬?、特刊系列（2月-11月）
1、《企業(yè)故事》：2月份開(kāi)始組稿籌備，6月份出刊
2、《文化手冊》：4月開(kāi)始籌備，9月份出刊。
3、《十年》畫(huà)冊：7月開(kāi)始籌備，11月份出刊。
?。ǘ?、文化系列—攝影比賽（5-9月）
1、攝影比賽：5月份開(kāi)始籌備，9月份出刊。
?。ㄈ?、晚會(huì )系列（8—2008年1月份）
1、中秋晚會(huì )：7月中旬開(kāi)始籌備，9月24日舉行。
2、十年慶典：9月開(kāi)始籌備，2008年1月底舉行。
?。ㄋ模?、體育系列（3-10月）
2、撥河比賽：3月25日（一天）
3、乒乓球比賽：4月份開(kāi)始籌備，5月26日-27日舉行。
4、象棋比賽：6月份開(kāi)始籌備，7月21日-22日舉行。
5、籃球比賽：8月份開(kāi)始籌備、組隊及訓練，10月19日-21日舉行（三天循環(huán)賽）
?。ㄎ澹?、宣傳系列（3—12月）
1、網(wǎng)站專(zhuān)題：3月份完成專(zhuān)題建設工作，3-12月份，信息及時(shí)維護更新。
2、《八方人》專(zhuān)版：5月份開(kāi)始籌備組稿，7月15日出刊。
3、媒體報道：4月份開(kāi)始聯(lián)系媒體及采訪(fǎng)，6月份爭取在區平面媒體、電視媒體上發(fā)企業(yè)專(zhuān)題報道。
本方案為2007年十年慶典系列活動(dòng)總體方案，具體各單項活動(dòng)方案及細則，將在總體方案的框架下另行制訂。
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