企業(yè)文化

 
徐敏珍，女，1986年出生， 2007年加入中國共產(chǎn)黨，2008年參加工作，本科學(xué)歷，畢業(yè)于山西財經(jīng)大學(xué)，就學(xué)期間攻讀行政管理及國際經(jīng)濟與貿易雙學(xué)位，就職于浙江八方電信有限公司，現任器材分公司綜管部銷(xiāo)售內勤一職。自參加工作以來(lái)，熱情待人、勤奮上進(jìn)、勇于創(chuàng )新，2008年被評為勤奮員工、優(yōu)秀新員工；2009年評為黨員積極分子、2010年度骨干員工等。
一、熱愛(ài)本職工作 有強烈的工作責任心。
徐敏珍，行政管理畢業(yè)的她找工作時(shí)并不知道什么崗位適合自己。記得剛來(lái)公司面試時(shí)老總給了她兩個(gè)崗位選擇，一是做銷(xiāo)售、一是做內勤；考慮到自己內向的性格，她沒(méi)有邁出那一步，選擇了適合自己的銷(xiāo)售內勤一職。至此開(kāi)始了人生中的職業(yè)生涯。剛來(lái)公司，因為正是銷(xiāo)售旺季，工作量也相應地大，為了更好地配合在外奔波的業(yè)務(wù)員，更好地為他們做好服務(wù)，剛接手工作的她，下班后差不多每天都加班到很晚。除了忙完當天的銷(xiāo)售訂單外，交接工作的任務(wù)也要跟上進(jìn)度。因為每天定時(shí)要向領(lǐng)導匯報銷(xiāo)售情況，而銷(xiāo)售明細需要廠(chǎng)部第二天早上提供，當時(shí)沒(méi)電腦的她為了讓領(lǐng)導及時(shí)了解銷(xiāo)售情況，周末早上還得起早去公司整理數據。因此雖說(shuō)是雙休，但作為銷(xiāo)售內勤也一直沒(méi)閑著(zhù)。對于自己的工作，徐敏珍一直默默努力著(zhù)，為了公司業(yè)績(jì)，更為了證明自己。對于下屬的工作態(tài)度、工作成績(jì)，領(lǐng)導一直都看在眼里。繁忙的一天下來(lái)，領(lǐng)導對自己的肯定是最大的欣慰。
二、精簡(jiǎn)工作流程，更好地為廠(chǎng)部及業(yè)務(wù)員服務(wù)。
剛進(jìn)公司，ERP還沒(méi)有被充分利用，只是被用來(lái)下指令，系統里面的數據都被隔絕在外。所有的數據都是手工錄入，因此數據的準確率不敢百分百保證。這種情況持續5個(gè)月后，她開(kāi)始有了思路，準備把閑置的ERP充分利用起來(lái)，在把自己的想法跟領(lǐng)導溝通并得到支持后，這段期間她一有空就往人事行政部IT組的同事那里跑，詢(xún)問(wèn)系統里的數據程序該如何處理；如果做出改整后，廠(chǎng)部那邊的程序又該做出如何調整；脫離手工數據后，如何保證系統數據的準確性等等。研究差不多持續了兩個(gè)多月才走上正軌，這兩個(gè)多月，為了測試系統數據的準確率，她既要按原先的流程做報表，同時(shí)還要校對系統的數據，看是否跟手工做的成果一致。等于說(shuō)在原有工作量的基礎上加了一倍的工作量。但為了以后流程的簡(jiǎn)練，提高工作效率，徐敏珍認為這值得。兩個(gè)月后，如愿以?xún)?，終于脫離了手工數據，對她及廠(chǎng)部的工作效率都提高了一倍，如此她就能用更多時(shí)間為業(yè)務(wù)員服務(wù)了。在年度會(huì )議上她如此形容自己跟業(yè)務(wù)員：業(yè)務(wù)員是沖鋒陷陣的大將，辦公室內勤人員則是他們的后備軍。業(yè)務(wù)員整日奔波在外，能為他們做的就是給他們提供準確的數據信息、走好他們需要的合同、報銷(xiāo)流程、按訂單及業(yè)務(wù)員要求通知廠(chǎng)部發(fā)貨等等。只有雙方配合好，工作才能順利完成。一路走來(lái)，她不斷以服務(wù)贏(yíng)得尊重，以服務(wù)收獲精彩，在辦公室內勤戰線(xiàn)展現著(zhù)自己的風(fēng)采。