企業(yè)文化

　　顧名思義，鐵塔分公司的主打產(chǎn)品自然是通信鐵塔了。在鐵塔的生產(chǎn)車(chē)間里，工人師傅們每天與鐵疙瘩打交道，難免有個(gè)磕磕碰碰的。況且月有陰晴圓缺，人有旦夕禍福，誰(shuí)能保證一輩子都不出意外呢。工人師傅們拿的都是計件工資，一旦出了意外，受傷不能上班的話(huà)，就意味著(zhù)沒(méi)有了收入，生活也缺乏保障。在這種情形之下，2001年，鐵塔分公司創(chuàng )辦了互助基金，從每位鐵塔員工的月薪中提取1%作為基金經(jīng)費，如果員工遭受了意外傷害，就可以從互助基金中得到救助。
　　2003年11月，鐵塔員工何海玲在送客戶(hù)返回公司的路上，與迎面駛來(lái)的電瓶車(chē)發(fā)生了碰撞，腰部扭傷，病休在家。同事聞?dòng)?，趕來(lái)看望何海玲了，還帶來(lái)了許多慰問(wèn)品?？粗?zhù)同事們關(guān)切的目光和這么多慰問(wèn)品，何海玲仿佛忘記了傷痛，心里只感覺(jué)到融融的暖意。購買(mǎi)這些慰問(wèn)品的錢(qián)正是從鐵塔的互助基金中提取的，何海玲自然成了互助基金的受益者。
　　2006年12月，制造部埋弧焊工羅妙祥在下班回家的途中，因為雨天路滑，騎摩托車(chē)不慎摔倒，導致右腳踝骨粉碎性骨折。羅妙祥的父母年紀大了，兩個(gè)孩子一個(gè)讀高中，一個(gè)讀小學(xué)六年級，都不具備賺錢(qián)的能力。眼看著(zhù)春節日益臨近，羅妙祥不僅沒(méi)有了收入，還需要醫藥費繼續治療，而置辦年貨也需要用錢(qián)。正當羅家人一籌莫展，長(cháng)嘆短吁的時(shí)候，鐵塔分公司的同事們來(lái)了，她們不僅帶來(lái)了全體員工的關(guān)懷和問(wèn)候，還送來(lái)了從互助基金中提取的3000元慰問(wèn)金，這對羅家人來(lái)說(shuō)無(wú)疑是雪中送炭，一家人感動(dòng)的不知道說(shuō)什么才好。
　　想必絕大多數人都有過(guò)手頭緊，急等錢(qián)用的經(jīng)歷吧。在鐵塔分公司，互助基金可以幫忙解決燃眉之急。如果確實(shí)急需用錢(qián)，只要理由合理充分，經(jīng)領(lǐng)導批準后，就可以直接從互助基金中借款，然后再從工資中分期扣還。所以員工們笑言，我們鐵塔的互助基金真比銀行貸款還方便啊，隨用隨借，分期還款，還沒(méi)利息吶。
　　鐵塔互助基金創(chuàng )辦至今，累計金額已達到6萬(wàn)多元，6年間已有多位員工從中受益。員工們都說(shuō)，互助基金真是為員工著(zhù)想的創(chuàng )舉啊。
　　金錢(qián)是沒(méi)有溫度的，但是融入了鐵塔全體員工的愛(ài)心之后，互助基金就像太陽(yáng)一樣溫暖著(zhù)困境中的鐵塔人。雖然付出的只是月薪的1%，但它代表的卻是全體員工100%的愛(ài)心與關(guān)懷！