聚焦人事競聘
來(lái)源：東方禾 日期：2007-07-23 18:31:01
在公司內部直接競選部門(mén)經(jīng)理，這還是八方電信成立以來(lái)破天荒的一次，它不僅是對人事制度改革的一次有益嘗試，更是一種全新觀(guān)念的體現，是充滿(mǎn)自信的八方人邁向成熟的標志！
2004年9月，如果說(shuō)別斯蘭的哭泣聲牽動(dòng)了全人類(lèi)脆弱的神經(jīng)的話(huà)，那么公司人資部關(guān)于綜管部副經(jīng)理人事競聘的一紙宣布，無(wú)疑吸引了所有八方人的眼球！在公司內部直接競選部門(mén)經(jīng)理，這還是八方電信成立以來(lái)破天荒的一次，它不僅是對人事制度改革的一次有益嘗試，更是一種全新觀(guān)念的體現，是充滿(mǎn)自信的八方人邁向成熟的標志！難怪員工們感慨萬(wàn)千：自從公司上市以來(lái)，新鮮事也越來(lái)越多了！
在人資部大張旗鼓的動(dòng)員和眾人關(guān)注的目光下，綜管部的李瑩、張星榮、江路明，還有器材分公司的閆曉華，他們勇敢地站了出來(lái)，共4人參與了本次競聘。在此后不多的日子里，這幾位“焦點(diǎn)人物”雖然處事低調，但顯然在各自暗暗地較勁，做著(zhù)“大選”前的各項準備。選舉的氛圍一天天的濃厚起來(lái)，在人資部隨后進(jìn)行的民意打分中達到了高潮！
9月26日上午，競聘演說(shuō)會(huì )在公司會(huì )議室隆重舉行，在10多位公司中高層評委的見(jiàn)證下，4名候選人落落大方，依次上臺發(fā)表競職演說(shuō)。在此后的30分鐘時(shí)間里，他們利用精心制作的幻燈片，圖文并茂，以自己的親身經(jīng)驗，從不同的角度剖析了綜管部目前存在的問(wèn)題及解決辦法，闡述自己就任后的工作思路和重點(diǎn)，當然他們也抒發(fā)了各自對此次競聘所面臨壓力的內心感受，真情流露之時(shí)，全場(chǎng)鴉雀無(wú)聲……
以成熟穩重面貌、并籍以精心化妝出場(chǎng)的李瑩同志，不愧是綜管部資歷最老的員工，在轟炸了一番恭維后，直截了當地揭示了本部門(mén)存在的兩大癥狀，隨即開(kāi)出簡(jiǎn)潔有效的藥方，然后從ISO9000、制度建設、企業(yè)文化、政府關(guān)系、法律風(fēng)險、基建、費用管理等各方面系統講解了自己的工作思路，條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，以其“細節決定成敗”的細膩思維贏(yíng)得了評委的一致認可。作為唯一外部門(mén)員工競聘的閆曉華，簡(jiǎn)潔、干練、清新，使評委們眼前為之一亮，一開(kāi)場(chǎng)小閆就拋出“做事先做人”的觀(guān)點(diǎn)，以綜管部三個(gè)真實(shí)案例入手，從人的角度透視本質(zhì)，演講中她借以手勢，氣勢昂然，頗有競選的味道，對評委的提問(wèn)，面無(wú)懼色！
以一副儒雅形象出現的江路明同志，自詡“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你”，讓人耳目一新，從近期急需解決的棘手問(wèn)題，到遠期工作戰略規劃，江同志一一道來(lái)，表現得不慌不忙，從容不迫，就差手上要揮灑那鵝毛扇了……
我們的張星榮同志，到底是“內訓師”科班出身，昂首闊步，聲音宏亮，并籍以豐富的臉部表情，回憶了自己從普通員工一步步成長(cháng)的感人經(jīng)歷，其中不乏有在座領(lǐng)導的關(guān)心愛(ài)護，情到深處，筆者也差點(diǎn)被引誘得淚泉涌動(dòng)！張同志從公司上市后的大背景出發(fā)，宏觀(guān)闡述了就職后的工作重點(diǎn)和思路，指出“用心定可成就未來(lái)”，底氣十足！
在演講過(guò)程中，各位評委還隨機進(jìn)行了現場(chǎng)提問(wèn)，借以考察候選人的臨場(chǎng)應變能力。整個(gè)演講氣氛緊張而又熱烈，選手們的出色表現讓評委們非常滿(mǎn)意，董總感嘆到：“他們的表現遠比我們中高層領(lǐng)導想象中要好得多”。誰(shuí)最終當選綜管部副經(jīng)理似乎已經(jīng)不那么重要了，借用選手的話(huà)：“無(wú)論結果如何，對我們來(lái)說(shuō)都非常精彩”。更讓公司領(lǐng)導欣慰的是，他們已經(jīng)看到了一大批像參加競職演說(shuō)的選手一樣優(yōu)秀的員工們，已經(jīng)迅速成長(cháng)起來(lái)，充滿(mǎn)自信的肩負起公司二次創(chuàng )業(yè)的重擔，筑成八方未來(lái)偉業(yè)的鋼鐵脊梁！
2004年9月，如果說(shuō)別斯蘭的哭泣聲牽動(dòng)了全人類(lèi)脆弱的神經(jīng)的話(huà)，那么公司人資部關(guān)于綜管部副經(jīng)理人事競聘的一紙宣布，無(wú)疑吸引了所有八方人的眼球！在公司內部直接競選部門(mén)經(jīng)理，這還是八方電信成立以來(lái)破天荒的一次，它不僅是對人事制度改革的一次有益嘗試，更是一種全新觀(guān)念的體現，是充滿(mǎn)自信的八方人邁向成熟的標志！難怪員工們感慨萬(wàn)千：自從公司上市以來(lái)，新鮮事也越來(lái)越多了！
在人資部大張旗鼓的動(dòng)員和眾人關(guān)注的目光下，綜管部的李瑩、張星榮、江路明，還有器材分公司的閆曉華，他們勇敢地站了出來(lái)，共4人參與了本次競聘。在此后不多的日子里，這幾位“焦點(diǎn)人物”雖然處事低調，但顯然在各自暗暗地較勁，做著(zhù)“大選”前的各項準備。選舉的氛圍一天天的濃厚起來(lái)，在人資部隨后進(jìn)行的民意打分中達到了高潮！
9月26日上午，競聘演說(shuō)會(huì )在公司會(huì )議室隆重舉行，在10多位公司中高層評委的見(jiàn)證下，4名候選人落落大方，依次上臺發(fā)表競職演說(shuō)。在此后的30分鐘時(shí)間里，他們利用精心制作的幻燈片，圖文并茂，以自己的親身經(jīng)驗，從不同的角度剖析了綜管部目前存在的問(wèn)題及解決辦法，闡述自己就任后的工作思路和重點(diǎn)，當然他們也抒發(fā)了各自對此次競聘所面臨壓力的內心感受，真情流露之時(shí)，全場(chǎng)鴉雀無(wú)聲……
以成熟穩重面貌、并籍以精心化妝出場(chǎng)的李瑩同志，不愧是綜管部資歷最老的員工，在轟炸了一番恭維后，直截了當地揭示了本部門(mén)存在的兩大癥狀，隨即開(kāi)出簡(jiǎn)潔有效的藥方，然后從ISO9000、制度建設、企業(yè)文化、政府關(guān)系、法律風(fēng)險、基建、費用管理等各方面系統講解了自己的工作思路，條理清晰，言簡(jiǎn)意賅，以其“細節決定成敗”的細膩思維贏(yíng)得了評委的一致認可。作為唯一外部門(mén)員工競聘的閆曉華，簡(jiǎn)潔、干練、清新，使評委們眼前為之一亮，一開(kāi)場(chǎng)小閆就拋出“做事先做人”的觀(guān)點(diǎn)，以綜管部三個(gè)真實(shí)案例入手，從人的角度透視本質(zhì)，演講中她借以手勢，氣勢昂然，頗有競選的味道，對評委的提問(wèn)，面無(wú)懼色！
以一副儒雅形象出現的江路明同志，自詡“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你”，讓人耳目一新，從近期急需解決的棘手問(wèn)題，到遠期工作戰略規劃，江同志一一道來(lái)，表現得不慌不忙，從容不迫，就差手上要揮灑那鵝毛扇了……
我們的張星榮同志，到底是“內訓師”科班出身，昂首闊步，聲音宏亮，并籍以豐富的臉部表情，回憶了自己從普通員工一步步成長(cháng)的感人經(jīng)歷，其中不乏有在座領(lǐng)導的關(guān)心愛(ài)護，情到深處，筆者也差點(diǎn)被引誘得淚泉涌動(dòng)！張同志從公司上市后的大背景出發(fā)，宏觀(guān)闡述了就職后的工作重點(diǎn)和思路，指出“用心定可成就未來(lái)”，底氣十足！
在演講過(guò)程中，各位評委還隨機進(jìn)行了現場(chǎng)提問(wèn)，借以考察候選人的臨場(chǎng)應變能力。整個(gè)演講氣氛緊張而又熱烈，選手們的出色表現讓評委們非常滿(mǎn)意，董總感嘆到：“他們的表現遠比我們中高層領(lǐng)導想象中要好得多”。誰(shuí)最終當選綜管部副經(jīng)理似乎已經(jīng)不那么重要了，借用選手的話(huà)：“無(wú)論結果如何，對我們來(lái)說(shuō)都非常精彩”。更讓公司領(lǐng)導欣慰的是，他們已經(jīng)看到了一大批像參加競職演說(shuō)的選手一樣優(yōu)秀的員工們，已經(jīng)迅速成長(cháng)起來(lái)，充滿(mǎn)自信的肩負起公司二次創(chuàng )業(yè)的重擔，筑成八方未來(lái)偉業(yè)的鋼鐵脊梁！