激情飛揚 超越自我——2007年春季大型骨干活動(dòng)圓滿(mǎn)完成
來(lái)源：工程分記者站 日期：2007-05-08 13:59:08
2007年4月29 日，由人資部和綜管部聯(lián)合組織的為期三天的大型骨干活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。公司中高層、骨干員工和積極分子共計60人參加了本次骨干活動(dòng)，本次活動(dòng)的形式為封閉式教練技術(shù)培訓，特別邀請國際教練聯(lián)合會(huì )（ICF）教練、企思全國教育連鎖機構首席訓練導師——雍宗超先生擔任本次體驗式培訓的訓練導師。
訓練導師為學(xué)員們提供了一個(gè)深入了解自我的環(huán)境，通過(guò)讓參加者全情投入到一系列有目的性的心理和管理訓練中，結合個(gè)人的工作和生活實(shí)踐，從不同層面和角度去發(fā)現認知的盲點(diǎn)，了解是什么因素阻礙自己有效地發(fā)揮潛能?；顒?dòng)內容精練、節奏明快而富有情趣，導師授課風(fēng)格幽默、親和、有活力，學(xué)員們現場(chǎng)參與的積極性很高，課間休息時(shí)的討論非常熱烈，整個(gè)活動(dòng)在愉悅的氛圍中有序的進(jìn)行。在活動(dòng)即將結束的時(shí)候，公司常務(wù)副總裁董國民在百忙之中特地趕往培訓會(huì )場(chǎng)，看望參加培訓的員工，并向每位培訓參加者獻花、贈書(shū)，以此表達公司對學(xué)員們的鼓勵和期望。
通過(guò)骨干活動(dòng)，激發(fā)了參加者的自我覺(jué)醒能力，更清楚地看到自己所處的狀態(tài)，需要提升哪些素質(zhì)，如何增強目標感及提高洞察力。為期三天骨干的活動(dòng)，幫助大家認識了“我眼中的我，別人眼中的我，我以為別人眼中的我和真實(shí)的我”，并且更加深刻地體會(huì )到個(gè)人與團隊以及下屬與上司之間的關(guān)系，對于調整員工心態(tài)和加強團隊凝聚力都起到了積極的促進(jìn)作用。
訓練導師為學(xué)員們提供了一個(gè)深入了解自我的環(huán)境，通過(guò)讓參加者全情投入到一系列有目的性的心理和管理訓練中，結合個(gè)人的工作和生活實(shí)踐，從不同層面和角度去發(fā)現認知的盲點(diǎn)，了解是什么因素阻礙自己有效地發(fā)揮潛能?；顒?dòng)內容精練、節奏明快而富有情趣，導師授課風(fēng)格幽默、親和、有活力，學(xué)員們現場(chǎng)參與的積極性很高，課間休息時(shí)的討論非常熱烈，整個(gè)活動(dòng)在愉悅的氛圍中有序的進(jìn)行。在活動(dòng)即將結束的時(shí)候，公司常務(wù)副總裁董國民在百忙之中特地趕往培訓會(huì )場(chǎng)，看望參加培訓的員工，并向每位培訓參加者獻花、贈書(shū)，以此表達公司對學(xué)員們的鼓勵和期望。
通過(guò)骨干活動(dòng)，激發(fā)了參加者的自我覺(jué)醒能力，更清楚地看到自己所處的狀態(tài)，需要提升哪些素質(zhì)，如何增強目標感及提高洞察力。為期三天骨干的活動(dòng)，幫助大家認識了“我眼中的我，別人眼中的我，我以為別人眼中的我和真實(shí)的我”，并且更加深刻地體會(huì )到個(gè)人與團隊以及下屬與上司之間的關(guān)系，對于調整員工心態(tài)和加強團隊凝聚力都起到了積極的促進(jìn)作用。